Знаю множество примеров того, как «плохие сотрудники», уходя из бизнеса, открывают свое дело, опираясь на опыт предыдущей работы.

Приходилось разбирать несколько щекотливых ситуаций.

И во всех них есть один объединяющий аспект, точнее совокупность сигналов.

«Плохой сотрудник» - по сути правая рука первого лица и пахарь: за себя и того парня. Очень часто работает с самого основания в компании и строил карьеру с самого низа. Знает все. Вообще все. Вывозил и проверки контролирующих органов, и конфликты с поставщиками и клиентами, и провалы в деньгах и с персоналом.

Став матерым волком в чужом бизнесе, начал выходить с инициативой о партнерстве: новые ниши, филиалы, масштабирование. Нет, собственники не против развития. Только вот за зарплату. Желательно за ту же зарплату.

Самые терпеливые матерые волки ждут долго. Снова и снова выходя с идеями. Своими визитами они словно подают сигнал: я перерос этот уровень, я могу больше, я стою дороже.

Куда проще было бы, если бы в какой-то момент они просто сказали: со мной ты выиграешь больше, чем без меня.

Но они не говорят. Они думают, что их пахоту и преданность ценят.

Мне повезло, я знаю примеры, когда такой сценарий закончился хеппи-эндом. И бизнес стал больше, и все счастливы.

Но историй о том, как бизнесмены из-за жадности и недальновидности сами себе порождают конкурентов, увы, гораздо больше.

*****

Я таки досмотрела сериал «Миллиарды». Это вторая часть обзора.

И хочу обратить ваше внимание на эту линию во втором и третьем сезоне. Особенно, если вы владелец заводов и пароходов. Посмотрите на события с двух точек зрения: Акса и Тейлора. Учитывая, что для Акса уход сотрудников далеко не первый опыт… посмотрите.

Еще очень круто показано, почему, даже имея достаточный доход, позволяющий открыть собственный бизнес, многие сотрудники Акса предпочитают работать в крупной корпорации, а кафешки или прочие небольшие компании иметь про запас. Игра другая, масштаб другой, задачи круче.

Это для любителей порассуждать, что только владелец бизнеса априори обладает особым просветлением. Судя по тому, что мы видим в продолжении. «Просветление» Акса приводит к тому, что сотрудники только и успевают разгребать его … «ошибки».

Очень наглядно. И про короткую память, и про благодарность за сделанное для компании и для собственника лично. Создается впечатление, что бизнес (масштаб не имеет значения) очень часто строится по принципу «чем бы дитя не тешилось», зато все сотрудники заняты. При деле. В случае с конкретным фильмом, порой при уголовном деле.

Ну и продолжаем наблюдать и делать выводы в отношении родительско-детских отношений Чака и его отца, личными отношениями двух главных героев и их женами, производственно-дружескими отношениями босса и психолога, деловыми и вперемежку личными отношениями как в бизнесе, так и во власти. Выбор сюжетов на любой вкус.

Мне понравилось в этом сериале то, что нет героев и злодеев. Реально, просто живые люди. С ошибками и подвигами. Вот, например, мне очень нравится, как Акс строит отношения с детьми (его разговор перед арестом, например), его способность готовиться к худшему (что там в тюрьме хуже всего?). При этом мне не понятна его патологическая зависимость от Венди. Ущерб же очевиден, и был нанесен не один раз… Но нет, это его любимые грабли.

И так у каждого героя сериала при желании можно научиться: как делать и как не делать в той или иной ситуации.

И как обычно, несколько цитат (не дословно, но по смыслу):

-Все смотрят фильмы с Брюсом Ли, но не все становятся каратистами.

-Город похож на бизнес. Но когда он несет убыток, и расчеты не сходятся, почему-то ждут помощи из вне, от федеральных властей, кто-то должен прийти подобрать и покрыть недостачу. Люди скажут, что ты навредил городу, но это они сами навредили ему. Стань антихрупким или умри. Они или станут сильнее, или умрут. Оба результата естественны, так и происходит в природе.

Очень крутые эпизоды с притчами, метафорами, например, про птиц (арталаны) и про палку. Можно много параллелей провести, опираясь на них.

*****

Как и в прошлый раз количество полезностей не указываю. На пенсию выйду, буду пересматривать и каждую серию описывать и обсчитывать отдельно. А пока скажу просто, очень интересный многослойный сериал.

*****

У владельцев бизнеса, как мне кажется, есть два варианта развития событий: или не пользоваться (не выращивать) сильных профессионалов в своих командах со всеми вытекающими последствиями, или быть готовыми со временем выводить сотрудников на другой уровень степени свободы.