Деловые игры

  Играем обучаясь.

 Обучаемся играя.

 

ИГРА, как известно, самый эффективный способ обучения.

В ИГРЕ все происходит  «как бы понарошку».

Всего лишь моделирование бизнес-ситуаций,  всего лишь  виртуальный рынок, услуги, переговоры, всего лишь нарисованные денежные единицы.

    В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ  кейсы и задания   формируются таким образом, что позволяют оценить участникам  и наблюдателям  профессиональные и личностные особенности поведения.

 А все вместе ДЕЛОВАЯ ИГРА:

  • Мощнейшая диагностика поведенческих реакций, ценностей и убеждений участников.
  • Ускоренное  проживание  (за несколько часов) продолжительных бизнес-процессов.
  • Раскрытие потенциала участников.
  • Формирование  команды.
  • Игровое обучение. Сразу после игры проводится общий «разбор» стратегий, правил, ошибок и успешных опытов.
  • Отличный способ  проведения корпоративных мероприятий. Их деловой   части.

   

Какие элементы бизнеса используются в ДЕЛОВЫХ играх?

 

  • Лидерство. Формальное и неформальное.
  • Переговоры.
  • Управленческие качества.
  • Стрессоустойчивость.
  • Индивидуальная и командная работа.
  • Управление собой во времени.
  • Инициативность и  умение работать в заданных обстоятельствах.
  • Творческих подход в решении задач.
  • Навыки  презентаций.
  • Аналитические способности и  навыки контроля.
  • Целеполагание и планирование.
  • и многие другие.

 

Из отзывов игроков:

-Когда был этап переговоров, прямо почувствовала, как одно неверное слово в диалоге  может изменить   результат встречи. И это в  игре! Буду внимательнее относиться к фразам, которые использую в реальных ситуациях переговоров.

 

-Я была внешним наблюдателем, представляя службу управления персоналом. Легко зафиксировала для себя сотрудников  с потенциалом лидера, руководителя. Видна и конфликтность некоторых участников. А самое важное, обучение, которое было запланировано после игры, прошло с совершенно иным настроением. Все увидели свои ошибки, и готовы были принимать новую информацию.

 

-Оказывается, так просто можно было выиграть!

 

-Как мне повезло в бизнесе: я сам выбираю с кем мне работать. Понял это,   играя со случайными коллегами по команде. Тяжело было договориться.

 

Как создается игра?

        1.После уточнения цели игры для Вас, деталей заказа (количества участников, места и времени проведения, ожидаемого результата), моего рассказа о нескольких нюансах,  о которых смогу рассказать Вам только при личной встрече, дабы не раскрывать все секреты здесь, будет сформирован  предварительный сценарий ИГРЫ для Вас.

       2.На замысел игры будет наложена серия кейсов (заданий), раскрывающих те или иные профессиональные навыки и личностные особенности участников.

       3.Как показывает практика, дальнейшее развитие событий происходит по двум вариантам.

В первом случае Деловую ИГРУ рассматриваем как часть вашего корпоративного мероприятия. Как форму командообразования ваших сотрудников. Как способ интелектуального развлечения.

Во втором случае, ко всему вышеизложенному, добавляется диагностика сотрудников, мобильное обучение, рекомендации по формированию образовательных программ.


 

       Примеры деловых игр:

1. Школа разведчиков. Ищем проблемы в своем бизнесе.

2. Школа разведчиков-2. Ищем новых клиентов.

3. Школа разведчиков-3. Ищем сотрудников.

4. Школа разведчиков-4. Ищем партнеров.


Уточнить детали и возможности проведения
можно заполнив форму заявки:

По интересующим вопросам Вы можете звонить по телефону:

8-912-780-36-07